Lewat Tiga Program Pengembangan Karyawan, PT Wari Komitmen Terus Tingkatkan Kualitas SDM
Program pengembangan karyawan PT Wahanaartha Ritelindo.-DOK.WAHANA-
Pengembangan Calon Pemimpin: Leadership Succession Program (LSP)
Sebagai bentuk komitmen dalam mempersiapkan pemimpin masa depan, Wari menghadirkan program Leadership Succession Program (LSP) untuk mengembangkan talenta internal terbaik.
BACA JUGA: Berbagai Kejutan Promo Spesial dari PT Wahana Makmur Sejati Sepanjang November Sulit Dilewatkan
Program ini berfokus pada peningkatan kemampuan teknis dan kepemimpinan, seperti komunikasi, kolaborasi, dan manajemen tim. Selain pelatihan teknis, peserta juga mendapat pembekalan dalam aspek kepemimpinan melalui proyek nyata yang dapat diterapkan di lingkungan kerja.
"Lewat berbagai macam program development di area kerja kami, PT Wari berharap karyawan dapat siap menghadapi setiap tantangan karier yang mereka temui. Lebih dari itu, kami juga ingin memastikan bahwa konsumen dealer dan Astra Honda Authorized Service Station (AHASS) Wahana menerima pelayanan yang andal, tanggap, dan tepercaya," tambah Irfan.
Program-program pelatihan ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutan PT Wari dalam membangun SDM yang berkualitas, sekaligus mendukung pencapaian tujuan perusahaan dan kepuasan pelanggan. (Atn)
- Source
- Tag
- Share
-
